El salario bruto no es más que la cantidad de dinero que percibes por realizar tu trabajo sin aplicar las retenciones fiscales junto a los complementos salariales.
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Entender las diferencias entre salario bruto y neto es fundamental para saber cuánto vas a cobrar a final de mes. También es útil para entender cuántos impuestos pagas, como por ejemplo el IRPF, y para preparar los presupuestos de gastos mensuales. A continuación, vamos a contarte qué es el salario bruto mensual. ¡Sigue leyendo!
Salario bruto, ¿qué es?
El salario bruto es la cantidad de dinero que recibe un empleado de una empresa antes de aplicar las deducciones obligatorias , como pueden ser las cotizaciones a la Seguridad Social, el IRPF, los impuestos o el pago de algún préstamo. Aquí también entran factores como el grado de discapacidad, el cual si es igual o superior al 33 % implica, una reducción de 100 € sobre la renta de las personas físicas si se cumplen ciertos requisitos.En los anuncios de los puestos de trabajo, el salario que se muestra suele ser el salario bruto, el salario base, y no incluye ningún incentivo o beneficio a corto o largo plazo. Por ello, cuando hablamos del salario neto, no es más que la cantidad de dinero que queda una vez descontados los impuestos y otras deducciones. .Si eres un empleado asalariado, lo normal es que todos los meses recibas tu nómina con un desglose del pago. En la nómina debe aparecer el salario bruto, que es la cifra más elevada de todas y figura en la parte superior de la hoja. Más abajo se muestra un desglose de los impuestos y deducciones. Junto a cada uno de estos elementos, verás una cantidad de dinero que se deducirá de tu salario bruto. La cifra obtenida al restársela es tu salario neto.
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Las deducciones que se descuentan del salario bruto pueden variar según el país en el que vivas y la empresa para la que trabajes. Sin embargo, estas son algunas de las más comunes que verás en tu nómina:
Impuestos
Son obligatorios y se basan en el régimen fiscal del gobierno como son el IRPF, la renta de las personas físicas y las prestaciones de la Seguridad Social. Dependen de la cuantía total de las percepciones salariales y representan un porcentaje de los ingresos totales.
Contribuciones a la jubilación
Es el dinero que se destina a la jubilación y es un porcentaje concreto del salario bruto. En la mayoría de los países se deduce un determinado porcentaje del salario, el cual se destina a la pensión pública, y en algunos también se puede abrir un fondo de pensiones privado o de empresa.
Incentivos
Pueden ser a corto plazo como por ejemplo, una bonificación que se paga en el mismo año tras haber alcanzado determinados objetivos, o a largo plazo como una bonificación de tres a cinco años pagada en efectivo, en acciones o en participaciones de empresa. Es importante recordar que estas bonificaciones se consideran ingresos imponibles.
Cobertura médica
En España las empresas dan de alta a sus trabajadores en la Seguridad Social, mientras que en otros países los paquetes de prestaciones incluyen un seguro médico. En ambos casos es un porcentaje que se deduce del salario bruto.
Deducciones específicas del trabajador
Si para desempeñar tu trabajo necesitas cierto tipo de vestimenta o utilizar un equipo especial, es posible que su coste se deduzca de tu sueldo. Este supuesto debe reflejarse en tu contrato de trabajo.Recuerda que algunas de estas deducciones son previas a los impuestos, lo que significa que el dinero se descuenta de tu salario bruto antes de aplicarse los impuestos correspondientes. También hay deducciones que se aplican después de impuestos y se descuentan del sueldo neto o después de aplicar los impuestos como las cuotas sindicales o las donaciones a organizaciones benéficas.
¿Cómo se puede calcular el salario bruto?
A la hora de calcular tu salario bruto, dependerá de cómo te paguen, es decir, si recibes un salario de forma anual o por horas.
Salario anual
Un empleado asalariado cobra una cantidad fija, normalmente repartida en 12 meses. Si cobras un salario anual, lo más probable es que en todas las nóminas aparezca una misma cifra, que indica tu salario bruto de ese mes.
Salario por horas
Si te cobras por horas, tu retribución variará en función del número de horas que trabajes al mes.
Cómo calcular el sueldo neto
El salario bruto suele ser la cifra más alta que ves antes de que se hayan aplicado las deducciones. El salario neto mensual sería por tanto la última cifra que figura en la parte inferior de tu nómina y que debería coincidir con la cantidad de dinero ingresada en tu cuenta bancaria.
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Preguntas frecuentes
El salario bruto es la cantidad de dinero que ganas en un determinado trabajo antes de aplicar las deducciones. Suele aparecer en la parte superior de la nómina y es el importe que no tiene deducciones. Es la cifra salarial que figura en tu contrato de trabajo, es decir, una cantidad fija que suele pagarse mensualmente a lo largo de un año. Recuerda que el salario bruto también puede incluir otros ingresos, como el pago de intereses o las primas.
El salario neto es el total de tu sueldo después de descontar los impuestos y otros beneficios que percibes como trabajador. Es la cantidad de dinero que se ingresa en tu cuenta bancaria y que puedes utilizar para tus presupuestos y gastos de manutención. Una forma fácil de entenderlo es: salario bruto - deducciones = salario neto.
El salario bruto aparece en la nómina. Es la cifra más elevada de la lista y suele estar en la parte superior. El salario bruto también suele ser el importe del salario que se acordó cuando aceptaste el trabajo y debe figurar en todo contrato de trabajo. Recuerda que tu salario bruto variará dependiendo de si cobras mensualmente o por horas.
El salario neto suele aparecer detallado en tu nómina y se encuentra después de las deducciones, por lo general, en la parte inferior. Recuerda que el salario neto es tu sueldo menos las deducciones. La cantidad corresponde a la cantidad de dinero que se ingresa en tu cuenta bancaria. Si no viene detallado en tu nómina, basta con que tomes el salario total y le restes las deducciones, como los impuestos, la aportación a la seguridad social y cualquier otro pago que se deduzca de tu salario de forma automática.
El salario mínimo corresponde a una cifra bruta. Empieza por calcular cuántas horas trabajas a la semana. Por ejemplo, es posible que trabajes 30 horas a la semana durante 42 semanas al año. Si tu salario por hora es de 28,50 €, el sueldo bruto anual será de 35 910 €. La ecuación sería la siguiente: 28,50 € x 30 horas x 42 semanas = 35 910 €. Recuerda verificar siempre cuántos días tienes de vacaciones o de asuntos propios.
