¿Qué es el salario bruto anual y cómo se calcula?
El salario bruto anual es la cantidad total de dinero que ganas en un trabajo durante un año.
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Cuando hablamos del salario bruto anual no nos referimos a otra cosa que a la retribución que recibe un trabajador por su trabajo al año.
Dicha cifra puede calcularse por año natural, es decir, a lo largo de un periodo de 365 o 366 días, o por año fiscal, es decir, un año calculado a efectos fiscales y contables que empieza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre. Si empiezas a trabajar a mitad de año, tu salario anual se prorratea, es decir, tu sueldo se reduce proporcionalmente según los meses que hayas trabajado.
¿En qué se diferencia el salario bruto anual del salario neto?
El salario bruto anual, ligado al salario base, es la cifra que aparece en tu nómina y que incluye todo lo que ganas en una empresa al año antes de descontar los impuestos o cualquier otra deducción.
Esta cantidad incluye, además de tu sueldo, los ingresos procedentes de otras fuentes, como los intereses de tus ahorros o el alquiler de un inmueble de tu propiedad. En tus ingresos anuales podrían incluirse también bonificaciones o pagos de horas extra. De hecho, es la cifra que suelen utilizar los bancos para decidir si te dan un préstamo o una tarjeta de crédito.
En cambio, el salario neto es la cantidad de dinero que recibes una vez descontados los impuestos y otras deducciones, por lo que son cantidades diferentes y ambas deben figurar en tu nómina.
Es importante que comprendas la diferencia entre el salario bruto y el salario neto si estás pensando en administrar mejor tu dinero.
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¿Cómo calcular el salario bruto anual?
Si trabajas a tiempo completo para una empresa, tu salario anual debe estar claramente definido en tu contrato de trabajo.
Cómo calcular el salario bruto anual a tiempo completo
Si te han contratado a tiempo completo y te pagan las vacaciones, la fórmula para calcularlo es muy sencilla. Supongamos que trabajas 8 horas al día, 5 días a la semana. Un año tiene 52 semanas, en las que podrías ganar 20 € la hora. El salario anual se calcularía de la siguiente manera:
- 20 x 8 x 5 x 52 = 41.600 € anuales
Ten en cuenta que cualquier ausencia adicional, como una baja por enfermedad no remunerada, puede modificar el salario que recibes al final.
Cómo calcular el salario bruto anual por horas
Sin embargo, para calcular lo que ganas por hora a partir de tu salario anual, basta con aplicar la fórmula anterior a la inversa, es decir, dividir entre el número de semanas y horas que trabajas al año. Por ejemplo, puedes trabajar 40 horas semanales durante 52 semanas. Si tu salario anual es de 41.600 €, la tarifa por hora sería de:
- 41.600€ ÷ 2080 (40 x 52) = 20 € la hora
Entonces, ¿es mejor cobrar por hora o un sueldo bruto anual?
Depende de varios factores, como el sector en el que trabajes y el tipo de contrato que tengas. Si trabajas por cuenta propia en lugar de para una empresa, perteneces a la categoría de autónomo, así que, normalmente, se te paga por horas o por días.
Otras personas prefieren trabajar para una empresa y ganar un salario anual, pues es un modelo de trabajo estable con el que perciben la misma cantidad todos los meses.
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Preguntas frecuentes
¿Qué se considera un buen salario bruto anual?
Depende de tu situación personal, como la edad, el campo en el que trabajes y tus condiciones de vida. Por ejemplo, si vives con tu familia, es posible que gastes menos en alquiler y facturas, de modo que tendrás más dinero para hacer otras actividades y disfrutar de tu tiempo libre. Vivir de alquiler o tener una casa en propiedad suele requerir una previsión de gastos mayor. También puedes aplicar la regla de ahorro 50/30/20 a tu salario, es decir, dividir tu sueldo en las tres categorías de gasto: se asigna el 50 % a cubrir las necesidades básicas, el 30 % al consumo personal y el 20 % a los ahorros o deudas. Lo importante es que te llegue para vivir cómodamente.
¿Qué se considera como salario bruto medio anual?
Medio significa central, de modo que el salario medio anual hace referencia al sueldo central anual de un sector y un puesto de trabajo determinados. Normalmente se calcula a partir del intervalo de importes salariales para un puesto de trabajo. Por ejemplo, pongamos que los importes salariales promedio de un puesto son 20.000 €, 30.000 € y 60.000 €. Para obtener la media, se ordenan estas tres cifras de menor a mayor y se selecciona la central. El salario medio, por tanto, es de 30.000 €. Esta cifra representa el valor central de los salarios anuales, aunque habrá salarios superiores e inferiores a esta cantidad.
¿Puedo negociar mi salario bruto anual?
Sí, puedes intentar negociar tu salario, pero es conveniente que te informes antes. Revisa los intervalos salariales anuales de trabajos similares para saber cuánto pagan otras empresas. Así tendrás una visión más realista y podrás abordar la negociación desde una posición más sólida. Pedir un aumento puede resultar algo incómodo, pero si no preguntas, nunca sabrás la respuesta. También es una forma de demostrar que tiene ambiciones y que valoras tu trabajo.
¿Cómo se calcula el salario anual a partir del salario mensual?
El salario anual se puede calcular simplemente multiplicando el salario mensual por 12. Por ejemplo, si tu salario mensual es de 4375 €, multiplica esta cifra por 12 meses para obtener el salario anual, que serían 52.500 €. Recuerda que el salario bruto es la cantidad total antes de restarle las deducciones fiscales, de modo que será mayor que la cantidad que realmente recibes en tu cuenta bancaria. Para calcular tu salario neto anual, consulta tu nómina y fíjate en la cifra total una vez descontadas las deducciones.
¿Qué son los ingresos anuales?
Los ingresos anuales son la cantidad que recibes a lo largo de todo un año en tu cuenta bancaria. Es útil desglosar esto en dos palabras: «anual» significa año e «ingresos», dinero ganado. Incluye tu salario anual y otras fuentes de ingresos, como los intereses bancarios de una cuenta de ahorro, las compensaciones o las bonificaciones. Además, puede englobar los gastos de la seguridad social, las cotizaciones para la jubilación o la pensión, así como los ingresos procedentes de un segundo empleo o un trabajo esporádico.
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