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Sueldo mensual o salario por horas: ¿cuál es la diferencia?

¿Tratas de decidir cómo prefieres cobrar? Valora las ventajas e inconvenientes para decidir qué te conviene más.

5 min de lectura

Según el tipo de trabajo que hagas, puedes cobrar de una forma u otra: bien recibir un sueldo mensual, o bien percibir un pago por horas. Si eres empleado asalariado, la empresa para la que trabajes te pagará una suma de dinero fija al mes. Por lo general, habrás acordado tu sueldo anual al firmar el contrato laboral. La mayoría de las veces, se paga en partes iguales a lo largo de 12 meses. 

Sin embargo, si aplicas una tarifa por hora, se sumará una cantidad por cada hora que trabajes. En este caso, el dinero que cobres dependerá del número de horas que trabajes. Sigue leyendo para conocer mejor las ventajas y los inconvenientes del sueldo mensual y el salario por horas. 

Sueldo mensual y salario por horas: ¿cuál es la diferencia?

Como empleado asalariado, recibirás un que es una cantidad fija de dinero que se ingresa en tu cuenta bancaria cada mes o cada quince días. El importe que vas a cobrar y el número de horas que deberás trabajar se indican en el contrato de trabajo. En el caso del salario por horas, por otra parte, cobras en función de las horas trabajadas, por lo que, cuantas más horas trabajes, más te pagarán. 

Sueldo mensual vs. salario por hora: ventajas e inconvenientes

Elegir entre un sueldo mensual y una remuneración por horas no siempre es sencillo, pues va a depender de tus circunstancias particulares. A algunas personas les gusta la seguridad que ofrece cobrar siempre una misma cantidad, por lo que optan por el sueldo mensual. Otras pueden preferir la flexibilidad que ofrece un trabajo remunerado por horas. Hemos resumido las principales diferencias entre el sueldo mensual y el salario por horas, con las ventajas e inconvenientes de cada opción.

Ventajas de cobrar un sueldo mensual

  • La suma de dinero que cobras cada mes no depende del número de horas que trabajes, lo cual es útil a la hora de hacerte un presupuesto y planificar el pago de las facturas.
  • Cada año, tendrás derecho a un tiempo acordado de vacaciones pagadas y, en ocasiones, a días de libre disposición, según se establezca en el contrato.
  • Además del sueldo, a menudo disfrutarás de otros beneficios, como atención sanitaria y cotizaciones a la Seguridad Social, que son las grandes ventajas del sueldo frente al pago por horas.
  • Además, a los empleados asalariados fijos se les suele otorgar más confianza y responsabilidad, lo que puede dar lugar a mayores oportunidades para ascender en la carrera laboral.

Inconvenientes de cobrar un sueldo mensual

  • Como empleado, trabajas a cambio de un sueldo. A veces es posible que tengas que trabajar más horas de las convenidas, y tu empleador difícilmente podrá pagarte más.
  • Tal vez tengas menos flexibilidad para cogerte vacaciones, ya que tendrás que cuadrarlas con las de los demás empleados y las necesidades empresariales.
  • Si te contrata una empresa, puede resultarte difícil desempeñar otro trabajo a la vez. Si estás planeando cambiar de empleo o aceptar un trabajo más, deberás consultarlo con tu empresa y comprobar si tu contrato te permite trabajar a la vez en otro lugar.

Ventajas de cobrar un salario por horas

  • Cobras por cada hora que trabajas y tienes derecho a cobrar horas adicionales si prestas servicios durante más tiempo del acordado previamente.
  • El trabajo por horas puede darte la oportunidad de ganar más dinero en menos tiempo trabajando más horas.
  • Podrás disponer de una mayor flexibilidad, lo que significa que te será más fácil conciliar la vida laboral con la personal según tus intereses.

Inconvenientes de cobrar un salario por horas

  • Puede ser más difícil establecer presupuestos, porque tus ingresos dependerán del trabajo disponible.
  • Los días de vacaciones y los que te tomes libres, no cobrarás.
  • No dispones de un número de horas garantizado semanal o mensual y, si se reducen las horas trabajadas, cobrarás menos. 
  • Por lo general, no tendrás acceso a los beneficios adicionales que conlleva el trabajo asalariado.

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Cómo calcular el salario anual a partir del pago por horas

Calcular tu salario anual a partir del pago por horas suele ser bastante sencillo. Para empezar, determina cuántas horas trabajas de media a la semana, p. ej., 30. A continuación, multiplica este número por tu tarifa por hora, p. ej., 28,50 €. Obtendrás un total de 855 € a la semana. Después, multiplica esta cifra por el número de semanas que trabajes al año. Si trabajas 48 semanas, obtendrás un salario anual de 41.040 €. Recuerda que, si trabajas horas extra, se sumarán a tu total anual.

Cómo convertir tu salario en pago por horas

Si quieres calcular cuánto cobras por hora a partir de tu salario, utiliza los mismos números de antes y aplica la fórmula a la inversa. Por ejemplo, supongamos que trabajas 30 horas a la semana y tu salario anual es de 41.040 €. Para determinar cuánto cobras por hora, divide tu salario entre 1.440 (30 horas x 48 semanas). Obtendrás una tarifa de 28,50 €/hora.

¿Es mejor cobrar un salario por horas o un sueldo mensual?

Ser empleado asalariado o trabajar por horas dependerá de la seguridad que quieras tener respecto a tus ingresos. Es buena idea tener en cuenta los siguientes aspectos a la hora de decidir entre un sueldo mensual y un salario por horas: 

  • Estabilidad. ¿Necesitas la estabilidad que ofrecen unos ingresos fijos? Es posible que tengas unos gastos recurrentes cada mes, en cuyo caso un sueldo mensual puede ser una mejor opción para ti. Sin embargo, el pago por horas a menudo te permite trabajar horas adicionales en caso necesario. Esta opción puede servirte para atender gastos inesperados o para ahorrar con vistas a algo especial.
  • Flexibilidad. Si necesitas libertad para elegir el volumen de trabajo que aceptas y los días/horas que trabajas, el salario por horas suele ofrecer un margen mayor. En un trabajo como empleado, por lo general deberás solicitar con antelación tus días libres y además tendrás un límite máximo al año.
  • Beneficios. Los trabajos asalariados suelen venir con un paquete de beneficios, que incluye vacaciones anuales pagadas, contribuciones a la jubilación y, en ocasiones, bonificaciones.

Tanto si cobras un sueldo como si optas por la remuneración por horas, establecer un presupuesto mensual es un paso importante para disfrutar de una economía saneada. En N26 te ofrecemos una que puede serte de ayuda. Ingresar tu sueldo en esta cuenta te ofrece acceso a funciones inteligentes como las , que categoriza automáticamente tus gastos para que puedas administrar mejor tu dinero.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo calcular cuánto cobras por hora a partir de tu sueldo?

La forma más fácil de calcular el pago por horas a partir de un sueldo es tomando tu sueldo anual como base y dividirlo entre el número de horas que deberás trabajar a lo largo del año. Por ejemplo, imagina que ganas 42 500 € al año con un contrato de 35 horas semanales durante 52 semanas, es decir, 1820 horas. La cuantía del pago por horas sería de 42 500 € ÷ 1820 = 23,35 €.

¿Qué es un empleado asalariado?

Un empleado asalariado es una persona que trabaja para una empresa concreta en un puesto determinado, y a cambio cobra un sueldo. Por lo general se describe como sueldo anual, por eso se cobra en 12 cuotas a lo largo de un año. A la cantidad que se ingrese en tu cuenta bancaria ya se le habrán aplicado las deducciones correspondientes a impuestos o cotizaciones a la Seguridad Social. Infórmate de qué es un sueldo y cómo funciona.

¿Qué es un salario por horas?

Con un salario por horas, la persona cobra por cada hora que presta sus servicios a una empresa. La remuneración por horas puede recibirse a diario, una vez a la semana o cada mes. El importe que ganarás a la semana se puede calcular mediante una sencilla ecuación. Solo tienes que multiplicar el número de horas trabajadas por la tarifa horaria aplicable. Por ejemplo, si cobras 28,50 € por hora y trabajas 30 horas a la semana, percibirás 855 € a la semana.

¿Es el sueldo anual lo mismo que los ingresos anuales?

Sueldo anual e ingresos anuales tienen significados distintos. El sueldo anual es la cifra que verás en el anuncio de un puesto de trabajo o en tu contrato laboral. Es una suma que incluye el trabajo que efectuarás durante todo un año. Los ingresos anuales son el dinero que puedes gastar como desees una vez descontados los impuestos y cualquier otra deducción aplicable a tu sueldo. También se incluyen otras posibles fuentes de ingresos adicionales. Pueden comprender beneficios, intereses de cuentas de ahorro o ganancias procedentes de rentas o del trabajo por cuenta propia.

¿Qué significan salario bruto y salario neto mensual?

El salario bruto es la suma total de dinero que abona la empresa, antes de descontar los impuestos y las deducciones. Los bancos lo utilizan a menudo como indicador de solvencia cuando solicitas un préstamo o una tarjeta de crédito. Una vez deducidos los impuestos, aparecerá otra cifra en tu nómina: tu salario neto mensual. Esa cantidad es la que realmente te ingresarán en la cuenta bancaria y la que debes utilizar para calcular tu presupuesto.

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