Te contamos todo sobre las stock options: qué son, cómo funcionan y por qué pueden ser interesantes para ti
¿Qué son las stock options?
- Adquiere una acción de la compañía por debajo del precio de mercado.
- Los costes de adquisición de la acción suelen ser asumidos por la empresa.
- Se beneficia del crecimiento y futuro de la compañía, más allá de su sueldo.
- Hace que sus empleados se comprometan más con el trabajo, ya que una parte de sus ganancias está unida al buen funcionamiento de la empresa.
- Al ser planes enfocados en el medio y largo plazo, fidelizan a muchos trabajadores para que permanezcan en la compañía.
- Tiene un mayor control de los accionistas de la empresa, al contrario de lo que ocurre en el mercado.
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Las stock options en España
¿Cómo funcionan las stock options?
Stock options como herramienta de compensación
Stock options como derecho de compraventa
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Descubre cómo ahorrar con subcuentasDiferencias de las stock options con RSU, Phantom Shares y Equity
- Rsu vs stock options. La principal diferencia de las RSU (siglas de su término en inglés “Restricted Stock Units”) con las stock options es que las primeras otorgan la acción directamente al empleado, mientras que las opciones sobre acción dan el derecho pero no tiene por qué materializarse.
- Stock options vs phantom shares. En este caso, mientras que las stock options ofrecen la acción en sí misma, las phantom shares sólo ofrecen el valor económico vinculado a la acción, pero no permiten al empleado convertirse en socio de la empresa.
- Equity vs stock options. El equity es el porcentaje accionarial que posee un empleado de una empresa, es decir, la cantidad de acciones en relación al total que tiene la empresa, algo que no tiene relación directa con las opciones sobre acciones que, como ya hemos explicado, no tiene por qué ejercerse.
Como invertir en opciones sobre acciones
- El primero, y también el más complejo, es formar parte de la plantilla de la empresa sobre la que quieras esa opción. Como parte de tu carrera profesional dentro de la compañía, esta te ofrecerá este mecanismo de compensación.
- El segundo es comprar opciones sobre acciones como activo subyacente a través de brókers. Una posición a largo plazo de una opción sobre acciones, te da la capacidad como inversor de comprar o vender dicha acción a un precio fijado hasta el vencimiento del contrato. El precio que le cuesta este derecho al inversor se denomina prima.
Fiscalidad de las stock options
- Cuando te conceden la opción. En esta etapa no se tributa nada. Sólo tienes la opción, pero ni posees el activo (en este caso la acción), ni has obtenido un rendimiento a partir de ella.
- Cuando ejerces la opción de compra. En caso de que decidas ejercer el derecho porque el nuevo precio de la acción se ha revalorizado, esa ganancia formaría parte de una retribución en especie (como si fuese un extra a tu salario económico), por lo que deberías declararla en tu Declaración de la Renta. En ese caso, beneficiarte de una exención hasta los 12.000 € si:
- La oferta de la empresa se realiza en las mismas condiciones para un grupo de trabajadores.
- No tienes una posición superior al 5 % de las acciones de la empresa.
- Las acciones se mantienen desde hace al menos 3 años.
- Cuando vendes la acción. En este caso, cuando ya eres poseedor de la acción y decides venderla, las ganancias debes declararlas en la Renta. Estos serían los tramos:
- Hasta los 6.000 € de beneficio, se tributa un 19 %
- Entre los 6.000 € y los 50.000 €, un 21 %
- Y entre los 50.000 € y los 200.000 €, un 23 %.
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