De quoi s’agit-il vraiment ? Comment est-il calculé ? Identifiez les différents éléments qui le composent et comparez-le au taux horaire.
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Le salaire annuel est la somme d’argent qu’une entreprise vous paie en échange du travail que vous accomplissez pendant l’année. Bien que vous receviez habituellement un salaire chaque mois, il est important de connaître votre salaire annuel pour effectuer votre déclaration de revenus ou postuler à un nouvel emploi. Vous trouverez tout ce qu’il faut savoir ci-dessous.
Salaire annuel : définition
Le salaire annuel est la somme totale d’argent que vous rapporte votre travail en an. Il est généralement calculé sur une année civile, de janvier à décembre. Certaines entreprises suivent l’exercice financier, une année définie à des fins fiscales et comptables qui se déroule d’octobre à septembre, par exemple. Si vous commencez à travailler en cours d’année, votre salaire annuel sera calculé au prorata, c’est-à-dire qu’il sera proportionnel au nombre de mois travaillés.
Qu’est-ce qu’un salaire annuel de base ?
Votre salaire annuel de base est la somme d’argent minimale qui vous est payée pour le travail que vous effectuez. C’est un revenu fixe que vous recevez sous la forme de salaires réguliers tout au long de l’année. Ce chiffre n’inclut aucun bonus ou commission supplémentaire éventuellement mentionné dans votre contrat. Apprenez-en davantage sur votre salaire de base, qu’il se présente sous la forme d’une somme forfaitaire unique ou d’un chiffre horaire, hebdomadaire ou mensuel.
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Le salaire brut est distinct du salaire annuel de base. Il s’agit de la somme totale d’argent gagné, avant taxes et déductions, qui apparait sur votre fiche de paie. Les banques s’y réfèrent afin d’évaluer si vous pouvez obtenir un prêt ou une carte de crédit. Votre salaire net, lui, est celui que vous recevez après le retrait des taxes et autres déductions. Ce sont donc des sommes différentes qui doivent, toutes deux, apparaitre sur votre fiche de paie. Il est important de comprendre vos salaires brut et net si vous souhaitez établir un budget.
Salaire annuel ou revenu annuel : quelle différence ?
Votre salaire annuel vous est payé par votre employeur, à savoir l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Ce salaire est dit « annuel » car il est payé sur 12 mois. Votre revenu annuel, lui, est la somme totale gagnée au cours de l’année. Il comprend votre salaire ainsi que l’argent provenant d’autres sources, telles que des intérêts sur l’épargne ou de la location d’une propriété vous appartenant. Votre revenu annuel inclut également d’éventuels bonus ou le paiement d’heures supplémentaires.
Calculer le salaire annuel
Si vous travaillez à temps plein pour une entreprise, votre salaire annuel doit être clairement stipulé sur votre contrat. Si votre salaire est horaire, journalier ou hebdomadaire, vous pouvez calculer votre rémunération annuelle totale pour avoir une vision d’ensemble sur l’année.Si vous travaillez à temps plein et bénéficiez de congés payés, la formule est simple. Imaginons que vous travaillez 8 heures par jour, 5 jours par semaine. Une année compte 52 semaines, et vous gagnez 28,50 € par heure. Votre salaire annuel se calcule comme suit : 8 x 5 x 52 x 28,50 = 59 280 € par anTout congé supplémentaire, tel qu’un arrêt maladie, est susceptible de changer le montant total de votre salaire. En France, le Smic horaire brut est de 10,48 € par heure (octobre 2021), ce qui représente, selon le même calcul ci-dessus, un salaire annuel brut de 21 798 € par an. N’oubliez pas qu’il s’agit de votre salaire annuel brut. La somme que vous gagnez avant de déduire les taxes, les cotisations, etc.
Convertir le salaire annuel en taux horaire
Il suffit d’inverser la formule ci-dessus pour calculer le taux horaire à partir du salaire annuel, en le divisant par le nombre d’heures travaillées par an. Imaginons que vous travailliez 40 heures par semaine, sur 52 semaines. Si votre salaire annuel est de 59 280 €, votre taux horaire sera de :59 280 ÷ 2080 (c’est-à-dire 40 x 52) = 28,50 € par heure.
Salaire annuel ou rémunération horaire : quelle est la meilleure option ?
Cela dépend de plusieurs facteurs, notamment le secteur dans lequel vous évoluez et le type de contrat que vous avez. Si vous ne travaillez pas pour une entreprise, mais à votre propre compte, vous faites partie des travailleurs indépendants ou auto-entrepreneurs et serez généralement payé(e) sur la base d’un salaire horaire ou journalier. Certains préfèrent ce mode de travail pour sa flexibilité et la diversité des missions. Les auto-entrepreneurs sont payés en un seul versement une fois la mission terminée, et non tous les mois, comme le sont les salariés. Gagner un salaire annuel en travaillant dans une entreprise convient mieux à d’autres car c’est un schéma commun qui permet de recevoir la même somme chaque mois. Cela favorise la stabilité et simplifie la planification et la création de budgets. Nous vous conseillons d’explorer la différence entre salaire et taux horaire plus en détail pour savoir lequel vous convient le mieux.
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