Analizamos la paga extra: qué es, cómo se calcula y cuándo te la pagarán

Te traemos esta guía con la que, además de entender mejor cómo funciona la paga extra, podrás comenzar a frotarte las manos sabiendo la fecha en la que cobrarás este ingreso extraordinario.

Seguro que has escuchado hablar de la paga extra pero no sabes cómo funciona, si actualmente la estás cobrando y si es más o menos dinero que tu salario mensual. Todo un lío, vamos.

Con esta guía resolvemos todas estas dudas y te ponemos los dientes largos pensando en ese ingreso extraordinario.

Una paga extra es una gratificación extraordinaria que se contempla en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. Esta es un ingreso adicional que se le da a los trabajadores en dos pagos: uno en las fiestas navideñas, y otro en la fecha que determine el Convenido Colectivo del sector.

Es el propio Convenio Colectivo de cada empresa el que establece la cuantía de estas pagas extraordinarias. Estas pagas anuales extra forman parte del salario bruto anual del trabajador y se incluyen en la base de cotización para la Seguridad Social.

Desde que cumplas tu primer año en la empresa, tienes derecho a percibir esta paga extra completa. 

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Aprender lo básico

Como ya has leído, la cuantía de la paga extra se define en el Convenio Colectivo de la empresa y, en general, equivale al salario base de cada trabajador en 30 días. La única línea roja es que esta paga extra no puede ser superior al salario mínimo interprofesional.

Para saber cuál es la paga extra que te corresponde según el tiempo que lleves en la compañía, el cálculo que se hace es el siguiente:

Paga que te corresponde = Cuantía completa de la paga extra x (periodo trabajado / periodo para cobrar la paga total)

Vamos a verlo con un ejemplo paso a paso:

1. Imaginemos que la paga extra tiene una cuantía de 1.400 euros.
2. Si te contrataron el 1 de septiembre de 2022, hasta que se llegue al 20 de diciembre del mismo año (fecha en la que se ingresa la paga), habrás trabajado 110 días.
3. Entonces, la paga extra que te corresponderá saldrá de esta operación: 1.400 € x (110/360) = 427,78 €.

A ese número tendrías que descontarle el IRPF del 12 % y te daría la cifra neta que se depositaría en tu cuenta bancaria.

Este cálculo sirve, además, para la paga extra de verano, que se suele depositar el 20 de julio.

Las pagas anuales extra se diferencian por su forma de pago y hay dos tipos:

1. Paga extra por prorrateo: en esta modalidad, cobrarías una parte proporcional de la paga extraordinaria cada mes en tu cuenta. El importe se calcula tras sumar ambas pagas extras y dividirlas entre los 12 meses del año. Esta cuantía debe aparecer diferenciada en tu nómina.
2. Paga extra sin prorrateo: en este caso, cobrarás dichas pagas en momentos específicos del año, que siempre suelen ser julio y diciembre. Las fechas y las cuantías dependerán del Convenio Colectivo de la empresa.

El momento del pago se establece en el Convenio Colectivo de la empresa. El mismo puede realizarse en uno o dos pagos durante el año (o prorrateado en en cada una de las mensualidades, como has visto en el anterior apartado).

Cuando se opta por ingresar la paga extra en dos pagos, uno se realiza en la época de Navidad y otro en la época de verano.

La fecha la determina el Convenio Colectivo, aunque el pago siempre suele producirse entre el 25 de junio y el 15 de julio. 

Al igual que ocurre con la paga extra de verano, esta se decide por Convenio Colectivo y se del 20 al 25 de diciembre de cada año.

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