Índice de Oportunidades para las Mujeres 2021
Un análisis de la igualdad de género en 100 países y 5 ciudades españolas, que analiza los avances en el liderazgo femenino dentro del gobierno, las empresas, las CTIM y el emprendimiento, así como los factores facilitadores del éxito tales como el acceso a la educación y al permiso por maternidad.
![Mujer sonriente que mira en la cámara.](https://images.ctfassets.net/q33z48p65a6w/4yQR9eo9uzvmnJWsy8ejco/cb186f06844f677181ca278c52488d43/woman-smiling-in-the-camera.jpg?fit=thumb&fl=progressive&fm=jpg&q=80&w=360)
En un año innegablemente difícil, la pandemia ha desvelado muchas de las desigualdades existentes, en particular entre hombres y mujeres en su lugar de trabajo. Las primeras estimaciones sugieren que, a nivel global, muchas más mujeres que hombres han perdido su trabajo debido al COVID-19 y han asumido la mayor parte del cuidado y la educación de los hijos mientras las escuelas han permanecido cerradas. A esto se suma el hecho de que el 70% del personal sanitario en todo el mundo son mujeres.
![Mujer con gafas de trabajo desde casa con un ordenador portátil.](https://images.ctfassets.net/q33z48p65a6w/anL3FkGHazM4Us8UtJ8c7/b66717469e5f0f58474fa6ec67a63028/woman-in-glasses-working-from-home.jpg?fit=thumb&fl=progressive&fm=jpg&q=80&w=360)
A pesar de estos enormes desafíos, también hemos visto a maravillosas jefas de gobierno liderando el mundo por la forma en que han manejado la pandemia, así como mujeres increíbles que continúan asumiendo el liderazgo en la lucha por la igualdad de género mientras dan forma y consolidan su futuro tanto personal como profesionalmente.
En N26, creemos firmemente que todos debemos trabajar juntos para nivelar el campo de juego. Por este motivo, nos hemos embarcado en la misión de comprender dónde podemos liderar el cambio y marcar la diferencia. Para explorar esto más a fondo, hemos decidido encargar un estudio que analice cuáles son los países, así como las ciudades españolas, que más fomentan la igualdad y donde las mujeres tienen mayores oportunidades, ya sea en puestos directivos, emprendiendo negocios o liderando cargos gubernamentales, entre otros.
dice Adrienne Gormley, Chief Operating Officer de N26.
La parte científica
El índice comenzó seleccionando 100 países alrededor del mundo, en todos los continentes, con datos comparables acerca de las mujeres en el lugar de trabajo. Para establecer el nivel de paridad de género, investigamos primero cuántos años ha estado gobernado un país por una mujer desde 1970, así como el número total de mujeres en puestos gubernamentales o parlamentarios. Después, buscamos mujeres en puestos directivos, así como los datos sobre mujeres emprendedoras en cada país, para determinar qué naciones contribuyen a promover las mejores prácticas y oportunidades para alcanzar la igualdad. Nuestra investigación se centró después en la cantidad de mujeres dentro del ámbito de las CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), área típicamente dominada por los hombres, centrándose no solo en aquellas mujeres que las estudian, sino también en el porcentaje de mujeres que realmente trabajan en ese campo después de graduarse. A continuación, exploramos el salario promedio y la brecha salarial por género en cada país. Estos datos se complementaron con la investigación sobre el acceso de las mujeres a la educación como un importante indicador y facilitador de oportunidades, así como de leyes tales como el derecho de la mujer al divorcio, las leyes sobre discriminación en el lugar de trabajo, entre otras. Dado que una expresión clara de la paridad de género la constituye la actitud de un país hacia la formación de una familia y la forma en que esto se interrelaciona con el trabajo, hemos incluido el total de días de permisos por maternidad permitidos en cada país. Además, para obtener una comprensión más profunda de la situación a nivel local, decidimos realizar también un estudio centrado en las 5 principales ciudades españolas, analizando los logros profesionales de las mujeres en posiciones de alta dirección, ejecutivas y gerenciales. Esto incluyó la presencia del liderazgo femenino en los municipios locales, grandes corporaciones y consejos editoriales de los periódicos locales, así como aquellas empresas que tuvieran, al menos, una mujer entre sus fundadores. La puntuación total tiene en cuenta todos estos datos para determinar qué ciudades españolas y países del mundo están nivelando el campo de juego con mayor éxito y cuáles aún tienen algún camino por recorrer para mejorar el acceso de las mujeres a la igualdad de oportunidades.“En N26 creemos firmemente que todos, sin importar el género, deben tener la oportunidad y la libertad de vivir la vida que escojan. Y sí, hay mucho más en la vida que el dinero, pero creemos que este es un buen lugar para comenzar. Cuando nos sentimos en control de nuestras finanzas, nos sentimos más seguros, más independientes y más optimistas sobre nuestro futuro, lo que nos ayuda a alcanzar nuestro máximo potencial”,
“Queremos comprender qué puede frenar a las mujeres a la hora de ganar confianza sobre sus finanzas, comprender los factores que impulsan la independencia financiera y ver cómo podemos ayudar a marcar la diferencia”.
Instrucciones para periodistas
Las clasificaciones finales a continuación muestran las 5 ciudades españolas y los 100 países del mundo ordenados de mayor a menor puntuación. Se puede filtrar cada columna de forma individual y, al final de la página, hallaréis la descripción completa de la metodología explicando cómo se evaluó cada factor.Resultados de las ciudades españolas
![Local legends.](https://images.ctfassets.net/q33z48p65a6w/6ckyFfA23LJW2EorV7MDQp/47b93448d1f911cae4a265bb6897751f/ES2-1.png?fit=thumb&fm=png&q=80&w=360)
Resultados de las ciudades españolas
1 | Valencia | 26 | 48.57 | 39.96 | 17.82 | 13.23 | 100 |
2 | Madrid | 8 | 54.55 | 45.97 | 12.26 | 37.06 | 81.32 |
3 | Barcelona | 5 | 50 | 42.11 | 15.41 | 29.17 | 81.01 |
4 | Bilbao | 0 | 36.36 | 30.99 | 19.23 | 44.44 | 58.91 |
5 | Sevilla | 4 | 46.15 | 43.06 | 7.69 | 0 | 50 |
Ranking de los mejores países en oportunidades para la mujer
1. Noruega
🇳🇴
2. Finlandia
🇫🇮
3. Islandia
🇮🇸
27. España
🇪🇸
Resultados internacionales
![Female opportunity index legends.](https://images.ctfassets.net/q33z48p65a6w/4ZFDjENButFoYNPUGURLjY/1412647dbb680535ba02833369e96bbb/ES1-1.png?fit=thumb&fm=png&q=80&w=360)