¿En qué países tienen más oportunidades las mujeres? Un estudio de N26

En N26, creemos que todas las personas deberían gozar de las mismas oportunidades para alcanzar sus sueños; independientemente de cuál sea su sexo. Sin embargo, las mujeres de todo el mundo siguen enfrentándose a muchas barreras para alcanzar el éxito; barreras que, para los hombres, son inexistentes. Para entender dónde y por qué existen esas barreras, hemos llevado a cabo nuestro propio estudio sobre el Índice de oportunidades para las mujeres 2020/21. Nuestro objetivo es averiguar cuáles son los países donde las mujeres disponen de más oportunidades, e identificar los países donde más apoyo necesitan.

Este estudio nos permite entender los factores que impiden a algunas personas alcanzar su máximo potencial y sacar a la luz las diferentes circunstancias que se dan en el mundo.

¿A qué nos referimos exactamente con «oportunidad»? Teniendo en cuenta que existen oportunidades en muchas áreas que pueden o no influirse recíprocamente, hemos dividido nuestros criterios como explicamos a continuación, y hemos recaudado datos de 100 países diferentes para averiguar la situación de las mujeres por todo el mundo. Los datos recaudados provienen de varias fuentes fiables:- Banco mundial

• Crunchbase
• OCDE - GIDD
• Unesco
• WEF
• National Centre for Education Statistics
• Índice de desarrollo humano de las Naciones Unidas
• Autoridades locales

 Hemos examinado los siguientes criterios para cada país:

- El número de mujeres en posiciones de poder por cada país. Es decir, el número de mujeres ministras, ejecutivas y empresarias, así como el número de años con una mujer como jefa de Gobierno.

- La proporción de mujeres en las CTIM y en posiciones de investigación relacionadas. El acrónimo CTIM se refiere a las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas; campos que generalmente han sido dominados por los hombres.

- La brecha salarial, es decir, la diferencia del salario entre un hombre y una mujer por hacer el mismo trabajo.

- Acceso a la educación.

- La legislación sobre derechos de la mujer, como el derecho al divorcio o las leyes contra la discriminación en el lugar de trabajo.

- La construcción social del país en cuanto a la planificación familiar y el cuidado de los hijos, que hemos medido según las distintas bajas de maternidad pagadas de cada país.

Hemos hecho una media de todos los resultados para obtener una puntuación para cada país, que va de 50 a 100. Que un país pueda obtener una puntuación de 100, no significa que no exista ninguna desigualdad de género en ese país, simplemente significa que es el mejor país de todos los que hemos analizado. Del mismo modo, podemos entender que los países con puntuación más baja son en los que las mujeres se enfrentan a más barreras para alcanzar el éxito, en comparación con los demás países.

¿En qué países hay más igualdad de oportunidades? Según nuestro estudio, Noruega es el país con la puntuación más alta en todas las categorías, seguido de cerca por Finlandia e Islandia, que ocupan el segundo y tercer puesto respectivamente.

Algunos países con jefas de Gobierno mujeres, como Nueva Zelanda y Alemania, han recibido muchos halagos por su buena gestión de la pandemia del Covid, lo cual se refleja en que ambos países se encuentran entre los 10 primeros. Cabe destacar que el país con más mujeres en el Gobierno es Ruanda, siendo Suecia el que tiene más mujeres en roles gerenciales, EE. UU. el país con más mujeres emprendedoras y, Japón, el mejor país en cuanto al acceso a la educación para niñas y mujeres.

Para responder mejor a las necesidades de nuestros clientes, es importante entender cuáles son dichas necesidades. En N26, creemos que todas las personas merecen disponer de la mismas oportunidades para alcanzar el éxito de forma equitativa, sin importar cuál sea su sexo. 

Adrienne Gormley, la Directora de Operaciones (COO) de N26, nos explica cómo, estadísticamente, el hecho de promover el liderazgo femenino ayuda a que todo el mundo salga ganando. «Los datos nos muestran que en los países donde hay mayor igualdad entre hombres y mujeres, la pobreza disminuye y la economía se desarrolla», dice Adrienne, «mientras que los nuevos estudios han demostrado que las empresas que promueven el liderazgo femenino son más eficientes y aumentan sus ganancias. En N26, creemos firmemente en este principio».«Y sí, el dinero no lo es todo en la vida», añade, «pero estamos de acuerdo en que es un buen comienzo». Al ayudar a las mujeres a que tengan las herramientas necesarias para tener sus finanzas bajo control, esperamos darles un pequeño empujón para contribuir a que cumplan sus sueños y objetivos.