Dans quels domaines et où les femmes ont-elles le plus d’opportunités ?

Chez N26, nous pensons que chacun devrait avoir la possibilité de réaliser ses rêves, quel que soit son sexe. Mais partout dans le monde, les femmes rencontrent souvent des obstacles auxquels les hommes ne sont pas toujours confrontés. Afin de mieux comprendre où se situent ces obstacles et pourquoi ils existent, nous avons mené notre propre étude intitulée « Indice d’égalité 2020/2021 des chances femmes-hommes 2020/2021», afin de déterminer quels pays offrent le plus grand nombre d’opportunités aux femmes. 

Cette étude permet de mieux comprendre les facteurs qui empêchent certaines personnes d’atteindre leur plein potentiel et de mettre en lumière des situations bien différentes dans le monde.

Alors, que signifie exactement le concept d’« opportunité » ? Nous avons pris en compte le fait que des opportunités existent dans de nombreux domaines qui peuvent ou non s’influencer réciproquement. Nous avons réparti nos critères de notation comme suit, puis nous avons collecté des données dans 100 pays différents afin de découvrir quelle était la situation des femmes à travers le monde.

Les données collectées proviennent des sources fiables suivantes :

• Banque mondiale
• Crunchbase
• OCDE - GIDD
• Unesco
• WEF
• National Centre for Education Statistics
• Indice de développement humain des Nations Unies
• Autorités locales

Pour chaque pays, nous avons examiné ces critères particuliers :

- Le nombre de femmes dirigeantes par pays. Autrement dit, le nombre de femmes occupant des postes de hauts fonctionnaires, de managers et d’entrepreneurs. Nous avons également pris en compte le nombre d’années pendant lequel le chef du gouvernement d’un pays a été une femme.

- Le nombre de femmes travaillant et étudiant dans les domaines des STEM. L’acronyme anglais STEM signifie « science, technologie, ingénierie et mathématiques » - autant de domaines qui ont tendance à être dominés par les hommes.

- L’écart salarial entre hommes et femmes, soit la différence de salaire entre hommes et femmes exerçant le même emploi.

- L’accès à l’éducation

- La législation entourant les droits des femmes, comme le droit au divorce et les lois contre la discrimination sur le lieu de travail.

- L’attitude générale du pays à l’égard de la planification familiale et de l’éducation des enfants, que nous avons évaluée en examinant les modalités du congé maternité payé.

Nous avons fait la moyenne de nos résultats afin de créer un score pour chaque pays, entre 50 et 100. Si un pays obtient un score de 100 dans un certain domaine, cela ne signifie pas nécessairement qu’il offre une égalité complète entre les sexes - cela signifie simplement qu’il arrive en tête de l’échantillon étudié. Et si un pays obtient un score plus faible, cela signifie que les femmes sont probablement confrontées à de plus grands obstacles à leur réussite que celles vivant dans les pays aux scores les plus élevés.

Dans quels pays, l’égalité des chances est-elle la plus forte ? Selon notre étude, la Norvège arrive définitivement en tête, dans toutes les catégories étudiées. D’autres pays nordiques, la Finlande et l’Islande sont arrivés respectivement en deuxième et troisième positions. 

Alors que des gouvernements dirigés par des femmes, comme ceux de la Nouvelle-Zélande et de l’Allemagne, ont récemment été couverts d’éloges dans les médias pour, notamment, leur gestion de la pandémie de la COVID-19 (ces deux pays sont classés parmi les dix premiers dans notre classement), le pays ayant obtenu le score le plus élevé pour son pourcentage de femmes au gouvernement est le Rwanda. La Suède s’est retrouvée en tête de l’étude en ce qui concerne la proportion de femmes détenant le statut de cadre, tandis que les États-Unis comptaient le plus grand nombre de femmes entrepreneurs. Le Japon s’est avéré être le leader en termes d’accès à l’éducation pour les filles et les femmes.

Afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients, il est essentiel de comprendre quels sont ces besoins. Chez N26, nous pensons que chaque personne mérite de bénéficier d’une égalité des chances pour atteindre ses objectifs, quel que soit son sexe. 

Adrienne Gormley, Chief Operations Officer (COO) chez N26, explique comment, statistiquement, le fait de donner aux femmes les moyens de réussir aide tout le monde à être gagnant. « Les données ont également montré que dans les pays où la parité entre les sexes est plus forte, la pauvreté diminue et l’économie se développe », dit-elle, « tandis que de nouvelles recherches ont démontré que les entreprises qui encouragent le leadership féminin sont plus performantes et augmentent leurs profits. C’est un principe auquel nous croyons fermement chez N26. »

« Et oui, l’argent ne fait pas tout dans la vie », poursuit Gormley, « mais nous pensons qu’il constitue un bon point de départ. » Veiller à ce que les femmes disposent des outils dont elles ont besoin pour maîtriser leurs finances ne représente qu’un petit tremplin pour les aider à réaliser leurs rêves. En faisant tout notre possible pour accompagner de la meilleure façon tous nos clients, nous pouvons apporter notre petite contribution pour aider à faire bouger les choses.