5 conseils à connaître pour trouver un stage

Vous êtes étudiant(e) et le stage photocopie est votre hantise ? Suivez nos 5 astuces pour trouver un stage, dans lequel vous pourrez mettre en pratique vos connaissances tout en apprenant les rouages du monde de l’entreprise.

Avant de commencer votre recherche, il est important de noter qu’en fonction du type de stage que vous devez effectuer, les responsabilités et l’implication demandées seront différentes. Selon vos études, la durée du stage ne sera également pas la même. Cela peut varier de 2 mois en DUT jusqu’à 6 mois en master. De même, il existe deux types de stage à bien distinguer :

• Les stages dits opérationnels. Ce sont ceux effectués durant l’année scolaire afin d’appliquer les connaissances acquises sur les bancs de l’école. Ils permettent de se forger une première expérience professionnelle significative. Le choix du stage doit donc être orienté sur les compétences que souhaite acquérir l’étudiant.
• Les stages dits fonctionnels. Ce sont les stages de fin d’études, qui peuvent potentiellement déboucher sur un contrat de travail. L’enjeu est donc important, car il peut être décisif pour votre avenir. Les critères de sélection devront donc prendre en compte cette possibilité d’embauche, si vous comptez utiliser ce stage comme tremplin vers un emploi.

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La loi est très claire concernant la gratification d’un stage : tout stage de plus de 2 mois consécutifs (44 jours, basés sur 7h de travail/jour) ouvre droit à une rémunération. Elle est de 3,9€/h soit environ 600€/mois pour un stage à temps plein de 35h/semaine.

Lorsque le stage s’effectue de manière fractionnée, la gratification est obligatoire à partir de la 309e heure de stage, ce qui correspond également à deux mois (44 jours) de stage à raison de 7h de travail/jour.

Pour résumer, un stage doit être rémunéré lorsque sa durée est supérieure à deux mois.

Pour aller plus loin : découvrez comment obtenir un stage rémunéré à l’étranger.

Une convention de stage est l’équivalent d’un contrat de travail pour un stagiaire. Sans elle, vous ne pouvez pas légalement effectuer un stage. Cette convention permet de définir vos missions, la durée du stage, la rémunération, le nom de vos tuteurs, votre régime de protection sociale, les modalités d’absence, de suspension du stage, etc. 

Pour obtenir ce document, vous devez vous adresser à votre établissement de formation. La convention de stage est en effet signée entre vous, l’entreprise et votre organisme de formation. C’est d’ailleurs ce dernier qui est en charge de la rédiger.

Une fois les informations pratiques en tête, vous pouvez partir à la conquête du stage étudiant de vos rêves ! Le premier élément déterminant pour trouver un stage intéressant est de sélectionner une industrie dans laquelle vous souhaitez travailler. Par exemple, si vous êtes en école de communication, souhaitez-vous vous orienter dans des secteurs comme l’agroalimentaire, la mode, la Tech, ou dans des institutions publiques, des associations, etc. ?

Il n’y a bien sûr pas de règle, si ce n’est écouter ce qui vous fait vibrer. Quel sens voulez-vous donner à votre futur travail ? Quelles sont les entreprises dont vous partagez les valeurs ? Quels sont les domaines auxquels vous voulez contribuer ?

Une fois que vous avez répondu à ces questions, la chasse est ouverte ! Voici quelques adresses de sites pour trouver un stage : La Relève, Meteojob, Welcome to the Jungle, Wizbii ou tout simplement Pôle Emploi

Vous pouvez aussi :

• Mettre en place une alerte de recherche de stage sur LinkedIn
• Consulter directement la rubrique Recrutement des entreprises qui vous intéressent

Ça y est, vous avez enfin trouvé des annonces de stage correspondant à vos envies et domaines de compétence ? Pas si vite ! Nous vous conseillons de lire soigneusement la description mais aussi de vous renseigner sur l’entreprise en question. Cela correspond-il à l’expérience que vous recherchez ? Pour le savoir, n’hésitez pas à vous poser les questions suivantes :

• Quel objectif je veux accomplir à la fin de ce stage ?
• Quelles compétences je souhaite développer à travers cette expérience ?
• Qu’est-ce que je peux apporter à l’entreprise ?

Une fois l’annonce consultée, vous aurez sûrement déjà quelques éléments de réponse, notamment sur le contenu du stage et les compétences que vous pourrez ainsi développer. Avant de postuler, n’oubliez pas à demander des retours d’expérience d’anciens stagiaires (à travers le réseau des anciens de votre établissement par exemple ou en tapant « stage + nom de  l’entreprise + avis » sur Internet).

Enfin, pour éviter le fameux stage photocopie, nous vous conseillons de privilégier les PME ou les start-up. Le petit nombre de salariés permet en général d’avoir plus de responsabilités lors d’un stage, et une vision plus globale du fonctionnement de l’entreprise. De ce fait, n’hésitez surtout pas à envoyer des candidatures spontanées. Certes, vous ne savez pas si l’entreprise a des besoins en termes de stagiaire, mais si c’est le cas, vous serez probablement le premier à être contacté pour décrocher le poste !

Après votre stage de fin d’études, vous devez rechercher un travail saisonnier ? Lisez tous nos conseils pour trouver facilement un job d’été !

Voici peut-être le conseil le plus important de tous : pour trouver un stage en entreprise, vous devez absolument vous adresser à des êtres humains, et non des services ou des entreprises. Cela signifie que vous devez privilégier les contacts directs avec les personnes susceptibles de vous « embaucher ». Concrètement, cela se matérialise par le fait de :

• Rechercher des personnes sur LinkedIn travaillant dans le service pour lequel vous souhaitez postuler
• Rechercher le mail ou le numéro de téléphone de la personne en charge du recrutement ou du service qui vous intéresse, au lieu d’envoyer votre candidature à une adresse générique
• Trouver, parmi le réseau des anciens élèves de votre établissement, des personnes ayant effectué un stage ou travaillant dans l’entreprise que vous convoitez, et leur demander des conseils
• Parler à son entourage de sa recherche de stage. Cela paraît basique comme conseil, mais le réseau est probablement l’un des moyens les plus puissants pour décrocher un stage ou un emploi !
• Rejoignez des groupes Facebook, WhatsApp ou LinkedIn de recherche de stage

Rentrez maintenant dans le vif du sujet en préparant votre candidature pour un stage étudiant. Et parce qu’il n’est pas forcément facile de mettre en avant ses talents lorsque l’on a peu ou pas d’expérience, N26 vous livre quelques petits conseils experts qui vous aideront à faire mouche auprès du recruteur.

Voici quelques astuces toutes simples pour vous démarquer :

• Soigner la présentation de votre CV en utilisant un logiciel de design comme Canva par exemple. Cela vous permettra d’utiliser des icônes pour présenter les différentes rubriques, ou d’illustrer votre degré d’expertise d’une compétence avec une petite infographie de type camembert. Le recruteur pourra ainsi repérer vos atouts en un seul coup d'œil.
• Être précis dans vos compétences en utilisant des verbes d’action. Privilégiez les mots comme « créer », « prospecter », « accompagner », « organiser », etc.
• Mettre un lien de son profil en ligne (LinkedIn par exemple)
• Détailler au maximum toutes vos expériences, qu’elles soient professionnelles ou non. Par exemple, pour un stage, outre les tâches effectuées, n’hésitez pas à préciser avec combien de clients vous avez été en contact, la taille de l’équipe avec laquelle vous avez travaillé, le nombre de ventes que vous avez effectuées, etc.

La lettre de motivation a pour but de montrer au recruteur que vous êtes la bonne personne pour le stage que vous convoitez. Afin de mettre tous les atouts de votre côté, voici nos meilleurs conseils pour réussir sa lettre de motivation pour un stage étudiant :

• Évitez de répéter ce qu’il y a déjà écrit dans votre CV. Essayez plutôt de faire le lien entre votre parcours scolaire et votre expérience et le poste pour lequel vous postulez.
• Expliquez pourquoi vous avez fait ce choix d’orientation : le recruteur doit comprendre que vous n’êtes pas là par hasard. Cela démontre votre motivation sans avoir à utiliser ce mot, ce qui est d’autant plus puissant !
• Mettez en valeur votre « savoir-être ». Travail en équipe, capacité à gérer les problèmes ou encore capacité d’adaptation sont quelques exemples de « soft skills » extrêmement valorisés par un recruteur. N’hésitez pas à les mettre en avant dans votre lettre de motivation.

Vous avez désormais toutes les cartes en mains pour savoir comment trouver un stage étudiant intéressant qui marquera à coup sûr votre parcours professionnel.

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