Tout savoir sur la formation en alternance et la formation en apprentissage

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, CFA ou lycée, BTS ou BUT… La formation en alternance offre bien des options ! Si vous êtes perdu dans la jungle des possibilités de cet enseignement mêlant théorie et pratique, notre guide sur la formation en alternance vous donnera toutes les clés pour bien choisir votre orientation.

La formation en alternance est un système de formation mêlant périodes d’apprentissage théorique dans un centre de formation, et mise en pratique des connaissances en entreprise. Il est possible de suivre une formation en alternance du CAP au master.

La principale différence avec les autres types d’enseignement ? Vous disposez d’un statut de salarié et non pas d’étudiant ou de lycéen. Pour ce faire, vous pouvez opter pour deux types de contrats :

• Le contrat d’apprentissage. Il s’agit d’un contrat de travail, en CDI ou CDL (Contrat à durée limitée) établi dans le cadre d’une formation initiale, pouvant durer entre 1 et 3 ans. Il est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans. À l’issue de la formation, vous obtiendrez soit un diplôme d’État (BTS, BUT, c’est-à-dire Bachelor universitaire de technologie, licence et master professionnels, diplôme d’ingénieur…), soit une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
• Le contrat de professionnalisation. Il s’agit d’un contrat de travail en CDI ou CDD de 6 à 12 mois, établi dans le cadre d’une formation continue. Il est accessible pour les jeunes de 16 à 25 ans, ou 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi et à tout âge pour les bénéficiaires d’allocations (RSA, ASS, ASH). Il permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue.

Après le bac, vous pouvez ainsi suivre différents types de cursus en alternance :

• BTS en alternance
• BUT, qui remplace le DUT
• Licence professionnelle
• Master professionnel
• École d’ingénieur
• École de commerce

Les formations en apprentissage peuvent donc avoir lieu en CFA (Centre de formation en apprentissage), dans un lycée, à l’université ou dans une école privée.

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La différence entre la formation en apprentissage et la formation en alternance réside dans le fait que l’apprentissage est un type d’alternance. La formation en alternance est en effet un terme générique désignant tout type de formation combinant théorie et pratique. L’alternance comprend alors deux types de contrats : d’apprentissage et de professionnalisation.

Pour vous inscrire dans une formation en alternance ou en apprentissage post-bac, vous devez tout d’abord formuler des voeux (jusqu’à 10) des filières que vous souhaitez intégrer, sur Parcoursup, dès le mois de janvier. Les réponses sont généralement délivrées en mai. Nous vous conseillons en parallèle de commencer à rechercher une entreprise dès le mois de janvier, car la signature d’un contrat avec un employeur est une des conditions indispensables pour finaliser votre admission dans une formation en alternance.

Voici quelques astuces pour maximiser vos chances de trouver une entreprise :

• Consulter les offres sur la Bourse à l’emploi
• Se rendre à des salons et forums de l’alternance
• Se rapprocher des organismes de formation, qui ont souvent des partenariats avec des entreprises
• Contacter les chambres de commerce (CCI), chambres de métier ou d’agriculture
• Regarder les annonces sur Pôle Emploi

Alors que l’insertion professionnelle reste un sujet épineux pour les jeunes diplômés, l’alternance présente bon nombre d’avantages, car elle permet de se démarquer et de décrocher plus facilement un premier emploi. L’alternance permet ainsi de :

• Se forger une première expérience professionnelle significative, souvent demandée lors d’un recrutement
• Mettre en pratique les apprentissages théoriques enseignés à l’école
• Se confronter au monde du travail, parfois bien différent du milieu scolaire

Les chiffres parlent d’ailleurs d’eux-mêmes : 70% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur formation.

Enfin, un des gros points forts d’une formation en alternance est la possibilité de financer ses études et d’acquérir une indépendance financière.

Lors d’une formation en apprentissage, le jeune alterne donc semaines en centre de formation et semaines en entreprise. En fonction du type de contrat, la répartition entre les deux varie :

• Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation doit représenter au moins 25% de la durée totale du contrat.
• Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation doit comprendre au moins 150 heures, soit 15 à 25% de la durée du contrat établi.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la rémunération démarre à 27% du Smic ( salaire minimum de croissance, autrement dit : le salaire horaire minimum légal ) pour les jeunes de moins de 18 ans en première année, pour atteindre 100% du Smic pour les plus âgés, de 26 ans ou plus. Découvrez plus en détail les pourcentages de rémunération exacts en fonction de l’âge ici.  Enfin, veuillez noter que le salaire d’un apprenti n’est pas imposable, si celui-ci ne dépasse pas le montant du Smic.

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la rémunération, en post bac, oscille entre 65% à 100% du Smic en fonction de l’âge. Contrairement aux apprentis, les signataires d’un contrat de professionnalisation doivent déclarer leurs revenus au fisc.

La répartition des heures de formation et de travail varie en fonction des filières et des établissements choisis. Le temps de travail de l’apprenti est de 35h/semaine, comprenant les heures passées en établissement de formation. De même, il a également droit, comme tout salarié, à 5 semaines de congés payés.

Statut hybride entre salariat et vie étudiante, l’alternance permet d’acquérir une première indépendance financière. Afin de bien gérer ses finances et de ne pas finir dans le rouge à la fin du mois, N26 vous livre quelques conseils :

• Calculez à l’avance l’ensemble de vos recettes (salaire, prestations sociales, petit boulot…) et de vos dépenses (loyer, factures en tout genre, abonnements, courses, loisirs) afin de savoir exactement de combien vous avez besoin pour couvrir vos dépenses courantes.
• Essayez de répartir votre argent en suivant la règle 50/30/20 :  50% dans les dépenses incompressibles, 30% dans les loisirs et 20% dans l’épargne.
• Si vous ne pouvez pas épargner 20% de votre revenu, vous pouvez bien sûr diminuer ce pourcentage. Ne vous découragez pas : même quelques euros suffisent ! Le plus important est en effet de vous habituer à mettre de l’argent de côté.

Pour aller plus loin : découvrez tous nos bons plans pour économiser de l’argent quand on est étudiant.

Optez pour le compte premium N26 Smart et gardez le contrôle de vos revenus d’apprenti depuis votre smartphone. En plus de pouvoir effectuer des paiements sans frais dans toutes les devises, vous pouvez facilement évaluer votre manière de dépenser grâce aux statistiques. La fonctionnalité Espaces vous permet quant à elle de mettre de l’argent de côté en créant des sous-tirelires virtuelles au sein même de votre compte bancaire. Pratique, non ?