Was sind die Unterschiede zwischen Lohn und Gehalt?
Angestellte vs. Stundenlohn: Was ist der Unterschied?
Die Vor- und Nachteile von Gehältern und Stundenlöhnen
Bankbegriffe
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Lerne die Grundlagen des BankwesenVorteile von Gehaltszahlungen
- Wie viel Geld du jeden Monat bekommst, hängt nicht von der Anzahl deiner Arbeitsstunden ab. Diese Variante ist von Vorteil, wenn du ein Budget erstellen und die Bezahlung von Rechnungen planen möchtest.
- Du erhältst eine vereinbarte Anzahl von bezahlten Urlaubs- und Krankheitstagen pro Jahr, die im Arbeitsvertrag festgelegt wird.
- Neben deinem Gehalt profitierst du oft von anderen Leistungen wie Gesundheits- und Altersvorsorge – einer der großen Vorteile eines Gehalts im Vergleich zum Stundenlohn.
- Festangestellten Mitarbeitenden wird oft mehr Verantwortung übertragen, was zu mehr Aufstiegsmöglichkeiten in deiner Karriere führen kann.
Nachteile der Gehaltszahlung
- Als Arbeitnehmer arbeitest du sozusagen im “Austausch” für dein Jahresgehalt. Möglicherweise musst du dafür mehr als die vertraglich vereinbarten Stunden arbeiten – dein Arbeitgeber muss dich aber nicht zusätzlich bezahlen.
- Beim Urlaub bist du womöglich weniger flexibel, da du ihn mit der restlichen Belegschaft und offenen Arbeitsaufgaben abstimmen musst.
- Wenn du bei einem Unternehmen angestellt bist, könnte es auch schwierig sein, für jemand anderen zu arbeiten. Wenn du eine neue Arbeitsstelle suchst oder zusätzliche Arbeit annehmen möchtest, musst du dies mit deinem Hauptarbeitgeber absprechen und prüfen, ob du im Rahmen deines derzeitigen Vertrags eine andere Tätigkeit ausüben darfst.
Vorteile des Stundenlohns
- Du wirst für jede Arbeitsstunde bezahlt und hast Anspruch auf Überstundenvergütung, wenn du mehr als deine vertraglich vereinbarten Stunden arbeitest.
- Die Arbeit auf Stundenbasis bietet dir die Möglichkeit, durch Überstunden in kürzerer Zeit mehr Geld zu verdienen.
- Die Flexibilität kann zudem höher sein. Das bedeutet, dass du dein Berufs- und Privatleben mit deinen Interessen in Einklang bringen kannst.
Nachteile des Stundenlohns
- Das Haushalten kann schwieriger sein, da dein Einkommen von der Verfügbarkeit von Arbeit abhängt.
- Urlaub und Krankheitstage sind unbezahlt.
- Es gibt keine festgelegte Anzahl an garantierten Stunden pro Woche oder Monat – und wenn Stunden gekürzt werden, verdienst du weniger.
- In der Regel hast du keinen Anspruch auf die Zusatzleistungen, die dir eine Festanstellung bietet.
Wie rechne ich mein Jahresgehalt aus?
Wie rechne ich meinen Stundenlohn aus?
Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt bzw. der durchschnittliche Stundenlohn in Deutschland?
Ist es besser, einen Stundenlohn oder ein Gehalt zu bekommen?
- Stabilität. Brauchst du die Stabilität eines regelmäßigen Einkommens? Es kann sein, dass du jeden Monat feste Ausgaben hast – in diesem Fall ist ein Gehalt vielleicht besser für dich geeignet. Der Stundenlohn ermöglicht es dir jedoch, bei Bedarf Überstunden zu leisten. Dies kann bei unerwarteten Zahlungen helfen – oder wenn du für etwas Besonderes sparst.
- Flexibilität. Wenn du flexibel sein musst, was die Arbeitsmenge, die Arbeitszeiten und die Arbeitstage anbelangt, ist die stundenweise Bezahlung möglicherweise die bessere Option. Stellen mit einem Gehalt setzen normalerweise voraus, dass Urlaub beantragt und genehmigt werden muss. Außerdem ist die Anzahl der Urlaubstage pro Jahr begrenzt.
- Leistungen. Bei einer Festanstellung bekommst du in der Regel ein Leistungspaket mit bezahltem Jahresurlaub, Leistungen zur Gesundheits- und Altersvorsorge oder Prämien.
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Konto eröffnen- Wie berechnet man den Stundensatz auf Basis des Gehalts?
- Was sind Angestellte?
- Was ist ein stundenweise beschäftigter Arbeitnehmer?
- Ist das Jahresgehalt dasselbe wie das Jahreseinkommen?
- Was ist der Bruttolohn vs. Nettolohn?
- Was brauche ich, um ein kostenloses Girokonto bei N26 zu eröffnen?
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