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Senior IT Outsourcing Associate - Zentrales Auslagerungsmanagement 2nd Line of Defense

Department:
Program & Outsourcing Management
Location:
Berlin

In Deiner Rolle unterstützt du das Setup und die Kontrolle der IT-Auslagerungen als 2nd Line of Defense und reportest direkt an den Zentralen Auslagerungsbeaufragen der N26 Gruppe. Du unterstützt neben den zugehörigen operativen Aufgaben auch das zugehörige Training der Fachbereiche sowie die Begleitung relevanter IT Outsourcing Projekte. 

Dein Aufgabenbereich:

  • Du unterstützt bei der implementierung der IT-Outsourcing-Methodik sowie der zugehörigen Tools, Templates, Reporting-Standards und Eskalationsprozesse 
  • Du hältst dich eigenständig bzgl. regulatorische Änderungen auf dem Laufenden und weist auf mögliche änderungsbedarfe hin 
  • Du unterstützt die  betroffene Fachbereichen beim Roll Out der tools und templates
  • Du unterstützt den Fachbereich bei der Definition der relevanten SLAs, Key Risk Indikatoren sowie relevanter Endprodukte/Reportings
  • Du überwachst die regelmäßige Leistungsbewertung der Fachbereiche auf Basis definierter SLAs und KPIs und Outsourcing Assessments 
  • Du führst eigenständig 2nd Level Controls sowie Sample Testings durch
  • Du unterstützt die Überwachung der Outsourcing Risikomitigation und erstellst zugehörigen Reportings an das Management.
  • Du bewertest die vom Fachbereich definierten Contingency-Plänen sowie Exit & Termination Strategien und hältst weiteren Handlungsbedarf aktiv nach

Das bringst Du mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse über die Finanzbranche und deren gesetzlichen Anforderungen (KWG, MaRisk, BAIT, ZAIT, EBA…) und relevanten IT Governance standards z.B. ITIL, COBIT
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich und Erfahrungen im IT Outsourcing-Management 
  • Eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Erarbeiten von Lösungsansätzen inklusive deren Dokumentation/Visualisierung und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
  • Starke Teamplayer und Kommunikationskompetenz um in und mit unterschiedlichen Funktionen/Hierarchien kommunizieren können, komplexe Strukturen zu verstehen und diese selbstbewusst und eigenständig zu managen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Und zu guter Letzt Passion die „Bank the world loves to use“ mit zu gestalten